Vil du være den, der omsætter strategi til resultater i en international HR-koncern?

Hos DanHatch Group får du en central rolle i at bringe idéer til live og sikre, at HR-strategien skaber værdi på tværs af organisationen. Du driver udvikling og implementering af nøgleinitiativer – og sætter dit tydelige aftryk på, hvordan HR understøtter forretningens succes.

Rollen

På vegne af DanHatch Group, en internationalt orienteret virksomhed med aktiviteter på tværs af flere lande, søger vi en Group HR Business Partner & Implementation Manager. Rollen er central i at sikre, at strategien Hatching the Future omsættes til konkrete HR-initiativer, der understøtter organisationens udvikling og skaber reel værdi for ledere og medarbejdere.

I tæt samarbejde med Group CHRO er du ansvarlig for at drive koncernens HR-initiativer fra plan til implementering. Du spiller en central rolle i at omsætte strategiske visioner til konkrete projekter og resultater og sikrer fremdrift i eksekveringen. En vigtig del af rollen er at sikre, at ledere og lokale HR-Managers får de rette rammer, værktøjer og sparring til at omsætte forretningsmål og HR-strategi til handling. Dermed er du et centralt bindeled mellem strategiske beslutninger og den lokale virkelighed – og bidrager til, at HR-indsatsen skaber reel værdi på tværs af organisationen.

Da mange processer i dag er lokale og fragmenterede på tværs af datterselskaberne, har du en vigtig rolle i at skabe sammenhæng og sikre, at HR-strategien både gavner koncernen samlet og tager højde for de enkelte landes behov.

Stillingen har to hovedområder: Implementation Manager og HR Business Partner:

I rollen som Implementation Manager får du en styrende funktion i at sikre, at koncernens HR-strategi bliver ført ud i livet. Du arbejder på tværs af lande og funktioner med at planlægge, koordinere og forankre strategiske HR-projekter. Din opgave er at skabe sammenhæng, drive fremdrift og sikre, at initiativer forankres i praksis på en måde, der giver reel værdi for hele organisationen.

Du sikrer fremdrift gennem tæt samarbejde med HR-Managers og ledere i de enkelte lande og dokumenterer løbende resultaterne af de initiativer, du driver.

Som HR Business Partner er du en betroet rådgiver for Group CHRO og ledere på tværs af organisationen. Du bygger stærke relationer til lokale landechefer og HR-ledere og understøtter dem i at udvikle teams, håndtere forandringer og skabe en fælles HR-kultur.

Du sikrer ejerskab ved at træne og klæde HR-Managers og ledere på til selv at drive de nye processer, så koncernens initiativer forankres lokalt og får varig effekt.

Stillingen kombinerer strategisk HR-partnering med praktisk implementering. Du er således drivkraften i opbygningen af en sammenhængende HR-infrastruktur på tværs af kulturer og lande – og får dermed mulighed for at sætte et markant præg på, hvordan DanHatch Group arbejder med HR, nu og i fremtiden.

Din profil

• Relevant videregående uddannelse, f.eks. cand.merc. (SOL), cand.psych. eller tilsvarende
• Flere års erfaring som HR Business Partner eller lignende – gerne i en international koncern
• Dokumenteret erfaring med projektledelse og implementering af større HR-initiativer på tværs af lande/enheder
• Erfaring med at drive kulturelle forandringer og transformationsprocesser på tværs af lande
• Stærke analytiske og konceptuelle evner inden for talent management, performance management, trivsel og organisationsudvikling
• Gerne erfaring med HR-systemer og evne til at bruge data og KPI’er som grundlag for ledelsesbeslutninger.

Som person arbejder du selvstændigt og struktureret, men evner samtidig at se helheden og sikre, at dine initiativer bliver forankret i organisationen. Du er tydelig i din kommunikation, skaber let samarbejde på tværs og har en naturlig gennemslagskraft, der gør, at andre følger dig – både lokalt og internationalt. Du trives med at arbejde datadrevet og bruger fakta og analyser til at understøtte HR og skabe værdi for forretningen. Med din kombination af analytisk skarphed og evne til at eksekvere omsætter du idéer til konkrete løsninger, der holder i praksis og skaber varig effekt.

Du tilbydes:

Hos DanHatch Group bliver du både en del af en international virksomhed i vækst og en dynamisk arbejdsplads med højt til loftet. Vi skaber rammerne for et godt arbejdsmiljø, hvor trivsel, balance og udvikling har høj prioritet. Derfor tilbyder vi fleksibilitet i hverdagen og mulighed for at styrke dine kompetencer – såvel fagligt som personligt.

Som medarbejder bliver du værdsat og mødt af en ledelsesstil, der bygger på tillid, dialog og inddragelse. Vi tror på, at de bedste resultater skabes, når mennesker får ansvar og frihed til at udfolde deres potentiale i et trygt fællesskab, hvor vi støtter hinanden.

DanHatch Group tilbyder en nøgleposition i en international koncern, hvor dit arbejde får tydelig indflydelse og synlige resultater. Du bliver en del af en organisation i vækst, hvor HR spiller en central rolle i at skabe forretningen success. 

For yderligere information om stillingen er du velkommen til at kontakte Kompetent A/S ved partner Louise Koldborg på telefon 2060 2350.

Om DanHatch Group

DanHatch Group er en ambitiøs og ansvarlig fjerkrævirksomhed, der arbejder målrettet med dyrevelfærd, kvalitet og fødevaresikkerhed. Vi har rugerier samt opdræts- og rugeægsproduktion i Danmark, Polen, Finland og Frankrig, hvorfra vi producerer og leverer konventionelle, økologiske og langsomt voksende daggamle kyllinger og rugeæg til slagtekyllingeproduktion.

Med hovedkontor i Brønderslev og en international koncernstruktur er DanHatch Group en betydelig aktør i en branche i konstant udvikling. Hvert år producerer vi 534 mio. daggamle kyllinger inklusive salget i det 50% ejede franske datterselskab BD France. Koncernen beskæftiger godt 600 medarbejdere, der hver dag bidrager til at sikre kvalitet i alle led og skabe værdi gennem engagement og samarbejde.

DanHatch Group er ejet af de to store landbrugskoncerner Danish Agro og DLG.